5 Punkte, die deinen CV erfolgreich machen

Das Kernstück einer jeden Bewerbung ist der CV. Um erfolgreich zu sein, gilt es mit dem CV zu überzeugen. Was aber sind die entscheidenden Punkte, die in den Augen der Personalverantwortlichen dazu führen, dass ein Bewerber oder eine Bewerberin ausgewählt oder abgelehnt wird? Hier die Antwort, was einen guten von einem schlechten Lebenslauf unterscheidet. Berücksichtige die folgenden 5 Punkte:

1. Massgeschneidert auf das Stellenangebot

Dein CV kann als «Grund-Modell» durchaus immer gleich aussehen. Aber das jeweilige «Fine-Tuning» je Stelle muss immer wieder von Neuem vorgenommen werden. Dein CV wird folglich je Bewerbung unterschiedlich ausfallen.

Konkret: Falls Infos aus deinem CV für diesen Job nicht relevant sind, so sollen sie wenig Raum einnehmen. Im Gegenzug sollen Themen, die auf das Jobprofil «einzahlen», entsprechend Gewicht und Raum bekommen.

Fazit: «One size fits all» geht für deinen CV definitiv nicht – «tailor-made» ist Pflicht und macht den Unterschied aus!

2. Uniqueness – dein einmaliges Profil muss erkennbar sein

Auch wenn es sich beim CV um ein recht stark standardisiertes Dokument handelt, so gilt gleichwohl: Deine Persönlichkeit muss im CV zum Ausdruck kommen und deine Stärken müssen sicht- und spürbar werden.

Dein CV beantwortet die Frage: Warum bist du die richtige Person für diese Stelle? Was zeichnet dich aus? Deshalb: Mache unter der Rubrik «Berufserfahrung» Beispiele zu den verlangten Kompetenzen und führe auch konkrete Erfolge auf. Und nutze die Rubrik «Kurzprofil», um dich zu positionieren.

Fazit: Tue Gutes und sprich davon – ohne Selbstmarketing schmälerst du deine Erfolgschancen unnötig.

2. Übersichtlichkeit vor «Fancyness»

Wähle eine einfache, übersichtliche Struktur und ein entsprechend schlichtes Layout. Kein Inhalt soll gesucht werden müssen und der Aufbau soll logisch und sehr gut nachvollziehbar sein. Dein CV umfasst maximal 2 Seiten. Es gilt: Die Personalverantwortliche findet sich innerhalb weniger Sekunden in deinem CV zurecht und bekommt sofort alle relevanten Infos.

Fazit: Nicht die bunten Farben und Icons stehen im Zentrum – sondern dein Inhalt. Das Layout unterstützt den Inhalt und die Übersichtlichkeit – und nicht umgekehrt.

3. Rechtschreibung und Grammatik – Fehler sind ein Killerkriterium

Nichts ist unschöner, als Typos oder sogar Rechtschreibfehler im CV vorzufinden. Für viele Personalverantwortliche ist das bereits ein Grund, dir eine Absage zu erteilen.

Stelle deshalb mit dem 4-Augen-Prinzip sicher, dass keine Fehler in deinem Dokument vorliegen.

Konkret: Nachdem du selbst dein Dokument mehrmals gelesen hast, bitte eine andere Person, deinen CV gegenzulesen und auf Fehler zu prüfen.

Fazit: Fehler sind tabu – dein CV ist gegengeprüft und damit 100%-tig korrekt.

4. Ein professionelles Foto – alles andere ist ein «no go»

Das wichtigste visuelle Element in deinem CV ist dein Foto – und nicht dein grafisch unterlegtes Layout! Dein Foto ist DER Eye-Catcher!

Dieses Foto muss von einer professionellen Fotografin erstellt werden und soll dich zeigen, wie du aktuell aussiehst. Die Personalverantwortliche darf folglich keine Überraschungen erleben, so sie dich zum ersten Mal sieht. Falls du dein Outfit änderst (lange Haare => kurze Haare / mit Vollbart => ohne Vollbart), dann muss dein Bild entsprechend aktualisiert werden.

Eine professionelle Porträtaufnahme von vorne, auf der du lächelst, ist ein «Must».

Fazit: Mit einem professionellen, aktuellen Foto hinterlässt deinen ersten Eindruck und du holst dir die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen – «you never get a second chance to make a first impression»!

Hast du Fragen zu deinem CV? Melde dich bei csc.business@fhnw.ch und wir helfen dir gerne weiter.